こんにちは。吉川社会保険労務士事務所です。 今日は、ちょっとドキッとするデータのお話です。

厚生労働省が、長時間労働が疑われる29,150の事業場を調べた結果を発表しました。

なんと78.5%で、労働基準関係の法令違反が見つかったそうです。

そのうち38.5%は、違法な時間外労働。

「うちは大丈夫」と思っていても、気づかないうちに線を越えていることは、意外とあるものです。

さらに詳しく見ると、時間外・休日労働が月80時間を超えていた事業場が44.5%。

月100時間を超えていたところも、2,842事業場ありました。

数字だけ見ると、他人事のように感じるかもしれません。

でも実際には、36協定の限度時間と、日々の残業時間が少しずつずれていく。そんな小さな積み重ねが、大きな違反につながっていきます。

厚生労働省は、この11月にも「過重労働解消キャンペーン」として、監督指導を重点的に行うと発表しています。

だからこそ、今のうちに一度、立ち止まって確認しておきたいところです。

36協定の限度時間と、実際の残業時間は合っていますか。

自己申告の労働時間と、パソコンのログや入退館記録に、ずれはありませんか。

月80時間を超えた方に、医師の面接指導を受けられることは、きちんと伝わっていますか。

一つひとつは、そんなに難しいことではありません。

でも、忙しい毎日の中では、つい後回しになってしまうものです。

私たちは、そんな「後回し」を、一緒に前に進めるお手伝いをしています。

数字に振り回されるのではなく、数字を味方につけて、安心して働ける職場を、一緒につくっていきましょう。

ご不明な点は、お気軽に当事務所ホームページのお問合せ欄からご質問ください。