「やっと、中小企業に合う評価制度が見つかった！」
そんな喜びの声を、たくさんの社長からいただいています。
「カンタン人事評価制度」は、社長の想いをそのまま形にした評価制度です。
「社員が社長の望むことをできたか、できなかったか。」
このシンプルな視点で、会社の成長につながる評価制度を実現します。
従来の人事評価制度は、確かに整ってはいます。しかし、「中長期的な成長と業績の確保」「同僚の規範となる」など、抽象的な基準ばかり。評価している“つもり”になっても、実際の現場では活用しづらいのが現実です。
「カンタン人事評価制度」は違います。
今いる従業員の仕事ぶりを、社長自身が評価できるように作られています。
「何をすれば評価されるのか」が明確なため、評価者のレベルに関係なく、評価マニュアルも不要。
理想論ではなく、今すぐ運用できる実践的な評価制度だからこそ、多くの社長に選ばれています。
「評価制度を変えるだけで、会社は変わる。」
その実感を、ぜひあなたの会社でも体験してください。