吉川社会保険労務士事務所

【上手い給与の支払い方と間違った給与の支払い方が分かる給与・賞与の決め方セミナー】

採用においても社員定着においても「給与をいくら払うのか」そして、「どのように払っていくのか」は重要な課題ではないでしょうか？経済産業省の調べでは55％以上の中小企業で人事評価制度や給与・賞与の基準がありません。多くの中小企業では経営者の感覚を頼りに給与や賞与の金額や支払い方を決定しています。その結果、余計な手当てを支払っている会社もあります。社員のモチベーションアップにつなげるためにも、法的な知識を入れながら、何をどう払っていくのか？ を明確にする必要があります。
本セミナーでは、会社も儲かる・社員も喜ぶをテーマに給与の決め方について解説いたします。

  <内　　容>
「給与や賞与の支払い方を従業員に説明できていない」
「期待していた従業員が辞めてしまった」
「会社にとっても従業員にとっても効果的な支払い方を知りたい」

中小企業が抱えがちな給与の決定の仕方や支払い方法の課題とその解決策について学ぶことができます。

【具体的な事例で学ぶ実務に役立つコンプライアンスセミナー】

企業経営において、コンプライアンスは「法令違反をしないため」だけのものではありません。ハラスメント対応、長時間労働、情報管理、SNSの不適切利用、社内ルールの形骸化など、日々の業務の中には思わぬリスクが潜んでいます。特に中小企業では、忙しさの中で問題が見過ごされ、気づいたときには大きなトラブルに発展してしまうケースも少なくありません。
本セミナーでは、実際に起こりやすい具体的な事例を多く取り入れながら、現場でどのような点に注意すべきか、またトラブルを未然に防ぐために何を整えておくべきかを、わかりやすく実務的に解説いたします。